CV Match, jouw match is onze uitdaging!
  • Winkelmedewerker
  • Vrachtwagenchauffeur
  • Verpleegster met kind
  • Tuinman
  • Tuinman
  • Tomaten plukken
  • Teamwork
  • Survival
  • Survival
  • Secretariaat
  • Metaalbewerker
  • Magazijnmedewerker
  • Heftruckchauffeur
  • Elektricien
  • Bouwhelm

“Vaak moet er iets gebeuren voordat er iets gebeurt.” (Johan Cruijf)

Re-integratie 1e spoor

Bij verzuim is een snelle re-integratie voor u en de werknemer van belang. CV Match spant zich in om zieke werknemers op een verantwoorde manier weer terug te laten keren in uw organisatie. Dankzij onze aanpak wordt hun inzetbaarheid vergroot en wordt uw financiële schade beperkt.

Doelgroep: Werknemers die na hun ziekte bij u gaan re-integreren.

Werkwijze: De visie van CV Match is: ieder mens is uniek en iedere loopbaanvraag is anders. Wij starten met een intakegesprek met u als werkgever en een persoonlijk intakegesprek met de werknemer om de situatie helder in kaart te brengen en te komen tot een plan van aanpak. Ook kan er gekozen worden voor een drie-gesprek met u, de werknemer en een coach van CV Match om de wederzijdse verwachtingen en doelstellingen helder te maken. Dit resulteert tot een begeleidingsvoorstel op maat.

Wij werken aan de hand van de BKV Curve: bewustwording, keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen.

Tijdens de coachingsgesprekken dagen wij de werknemer uit tot nieuw perspectief te komen op zichzelf en zijn situatie en verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen keuzes. Reële arbeidsmogelijkheden binnen uw organisatie creëren u samen met uw werknemers. Wij doen er alles aan om alle partijen hierbij te ondersteunen en hen in beweging te krijgen.

 

Re-integratie 2e spoor

Soms blijkt dat na alle inspanningen re-integratie van langdurig zieke werknemers binnen uw organisatie niet mogelijk is. CV Match kan deze werknemers ondersteunen bij het vinden van een duurzame baan buiten uw organisatie. Zo biedt u hen nieuw toekomstperspectief en voldoet u aan uw wettelijke re-integratie inspanningsverplichting.

Doelgroep: Werknemers die ziek zijn en niet binnen het bedrijf van de huidige werkgever kunnen re-integreren.

Werkwijze: De visie van CV Match is: ieder mens is uniek en iedere loopbaanvraag is anders. Wij starten met een intakegesprek met u, de werkgever, en een persoonlijk intakegesprek met de werknemer om de situatie  in kaart te brengen en te komen tot een plan van aanpak. Ook kan er gekozen worden voor een drie-gesprek met u, de werknemer en een coach van CV Match om de wederzijdse verwachtingen en doelstellingen helder te maken. Dit resulteert tot een begeleidingsvoorstel op maat. Het traject bestaat uit de persoonsgerichte en arbeidsmarktgerichte fase.